为了帮助新员工尽快适应工作岗位、了解和掌握各项工作流程及公司规章制度等2011年8月26日公司举办了新员工入职培训万隆董事长出席培训会并为新员工授课。公司副总经理何华松、副总工程师方国材以及办公室、财务处、技术质量处负责人分别为新员工授课。
万隆董事长首先对新员工的到来表示热烈欢迎祝贺他们走上新的工作岗位开始人生的新起点。随后他为新员工讲授了入职培训的第一课：“公司发展前景”万隆董事长详细地为新员工介绍了公司的发展历程并展望了公司的美好前景在授课中万隆董事长要求新员工尽快把所学知识与生产实践结合起来尽快熟悉淮河流域、熟悉专业工作；要勇于承担责任勤奋踏实克服浮躁和急于求成的心理；扎根公司做好个人发展规划将个人发展与公司发展紧密结合起来为公司的发展贡献自己的力量。公司副总经理何华松为新员工讲授了“进一步治淮的形势、目标和任务”方国材副总工程师讲授了“勘察设计从业人员的基本素养”办公室、财务处、技术质量处负责人分别为公司新员工讲授了公司相关的规章制度、QE管理体系等。
通过培训使新员工增长了业务知识和技能拓宽了眼界加深了对公司的了解增进了对治淮、对公司的感情取得了良好效果。新员工纷纷表示一定要以这次培训为新的起点、新的动力尽快熟悉和掌握业务技能、专业知识以更好的状态投入工作为公司的发展做出应有贡献。
公司2010年度、2011年度新进员工共9人参加了培训。